6月16日，学院召开2025年就业工作推进会暨2026年考研工作布置会，专题对就业工作和考研工作进行全面布置。学院领导班子、教学办、学工办、2021级及2022级班主任参加会议。院党委副书记吴天真主持会议。
会上，学工办负责就业工作辅导员李海泉就读有关就业政策，重点针对应届毕业生界定标准和就业材料认定标准作了详细介绍。教学办敖梦君就2025届本科毕业生毕业证、学位证发放注意事项作了说明。
院长殷国栋介绍了学院2025年本科生升学情况、2025届毕业生就业情况，解读学院新进出台的《促进毕业生升学奖励及就业考核奖惩办法》。他强调，2021级班主任要落实就业工作主体责任，掌握班级目前尚未就业同学的具体情况，对症下药，给予帮扶；2022级班主任要结合自身求学经历，指导学生合理选择报考院校，动员学生积极报考本校，保证2026年学院研究生招生生源数量。
党委书记罗鸿飞作总结讲话。他强调，学院领导班子和全体班主任要充分认识就业和考研工作的极端重要性。就业工作关乎学生的个人发展、关乎家长及家庭的期盼、关乎学院目标考核、关乎学院学校社会声誉，考研的数量与质量直接检验学院人才培养质量、直接关系学院研究生生源、直接影响学院办学声誉。他指出，要清醒认识目前学院就业和研究生招生工作面临的严峻形势。宏观看，毕业生人数持续递增、就业目标仍有差距给学院带来较大压力，2025年全国高校化学学科研究生招生出现较大规模调剂生源不足给学院研究生招生带来较大挑战；微观看，2025届毕业生就业进展较缓，各班就业情况差距较大，与往年同期比较就业率偏低，2022级各班级研究生报考情况不平衡、院校选择不够合理、拟报考本校研究生尚未达到预期人数。他要求，要认真贯彻全国高校毕业生等青年就业创业工作视频会议精神，着力在用心用情做好就业指导帮扶方面下功夫，引导毕业生树立正确的择业观、就业观；要把握时间节点和离校契机，对照就业台账千方百计做好就业困难学生的引导帮扶；要在稳定研究生报考比例基础上做好报考院校、专业的科学指导，合理确定目标院校，鼓励更多学生报考本校；要创造条件积极为暑期留校复习备考学生搞好服务，及时解答报考学生在备考、实习过程中出现的各类疑惑；要挂图作战、形成合力，努力实现学院今年的就业目标任务和明年的升学目标。
