4月4日上午，校党委常委肖六亿携人事处相关负责人来我院调研人才引进与师资队伍建设工作。学院班子成员、教研室主任、教师代表及党政办人员参加座谈会。
党委书记罗鸿飞介绍了我院教师队伍基本情况、师资队伍规划、人才引进措施、机制和成效、急需解决的问题，并结合学院实际对学校人才引进工作提出了建议。院长殷国栋对标博士点申报标准，汇报了学院师资结构、职称结构、人才引进、实验用房等面临的问题。与会其他人员围绕人才引进、师资队伍建设中面临的困难进行了交流。人事处副处长胡红贵宣讲了学校人才引进政策的十大优势，副处长胡燕生针对现场老师们的诉求作出了积极回应。
肖六亿充分肯定了学院在人才引进与师资队伍建设方面取得的成绩。他强调，要立足学院高质量发展，不断完善人才引进的工作机制。一是要对照学校“十四五”规划及年度重点工作要求，做好人才引进规划。二是要不断拓宽人才引进渠道，改进人才引进的方式方法。三是要建立引才育才计划，制定相应的管理机制。四是要充分利用学校现有政策，招贤纳才。
